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Saint-Valentin : Faire garder son enfant à domicile en toute sérénité

La journée des amoureux, c’est l’occasion de s’octroyer un moment à 2. Vous êtes employeur et vous êtes à la recherche d’une solution de garde pour vos enfants ? On vous en dit plus !

Faire appel à une garde d’enfant/baby sitter : oui, mais comment ?

Le premier élément à connaître est qu’un baby-sitter ne concerne qu’une surveillance occasionnelle auprès d’enfants de plus de 3 ans. La garde d’enfants, quant à elle, peut assurer la surveillance d’enfants de plus ou moins de 3 ans.

En savoir plus

Pour trouver la perle rare le temps de votre soirée, le bouche à oreille, les recommandations ou encore les petites annonces sont des solutions efficaces. Vous pouvez également consulter notre rubrique de mise en relation sur notre site www.particulieremploi.fr

 

Quel type de contrat dois-je rédiger ?

Vous devez vous interroger sur la nature de votre besoin : est-il ponctuel ? Va-t-il se répéter ?

Pour pallier à un besoin temporaire (exemple : votre soirée de la Saint-Valentin), il est vraisemblable que vous ayez à conclure un CDD.

Vigilance : Le CDD est soumis à des règles spécifiques prévues par le code du travail et doit être rédigé avec précaution.

Il doit obligatoirement être écrit et signé dans les deux jours ouvrables de l’embauche et comporter la définition précise de son motif.

 

Que faire à la fin du contrat de travail ?

Le dernier jour du contrat, vous devrez remettre à votre salarié :

  • Une indemnité de précarité (sauf exception) ;
  • Un indemnité compensatrice de congés payés (sauf en cas de déclaration au Cesu quand le salaire horaire inclus 10% au titre des congés payés) ;
  • Des documents de fin de contrat : le certificat de travail, l’attestation Pôle emploi et le reçu pour solde de tout compte (préconisé).

Pour garantir la bonne conformité de votre contrat ou assurer la fin de votre relation de travail, la Fédération des Particuliers Employeurs peut vous accompagner !

 

Une question ?
Contactez nos conseillers au 09 72 72 72 76 (appel non surtaxé)

Bonne Saint-Valentin !

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