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Votre salarié est malade pendant ses congés d’été ? Son arrêt maladie reporte-t-il ses congés ?

consultation pour arrt maladie ou accident de travail

Votre salarié est malade pendant ses congés payés ? Son arrêt maladie reporte-t-il la prise des congés payés ?

Il faut distinguer deux situations possibles :

L’arrêt de travail de votre salarié est prescrit avant le début des congés payés convenus et couvre tout ou partie de ces congés.

Dans ce cas, les jours de congés payés pendant lesquels le salarié a finalement été en arrêt maladie ne peuvent pas être décomptés comme ayant été pris et doivent être fixés ultérieurement.

L’arrêt de travail de votre salarié est prescrit pendant la période de congés payés.

Dans ce cas, les congés payés ne sont pas reportés et sont considérés comme ayant été pris.

Votre salarié ne peut pas exiger de prendre ultérieurement, les congés dont il n’a pu bénéficier du fait de son arrêt de travail.

Vous devez néanmoins remplir une attestation de salaires pour la Sécurité sociale si votre salarié vous envoie son arrêt maladie.

Il percevra alors, durant cette période, les indemnités journalières de la Sécurité sociale et l’indemnité des congés payés.

Si la guérison du salarié intervient avant  la fin des congés payés, il reprendra son poste à la date initialement prévue pour le retour de ses congés payés.

Si la guérison intervient après la fin des congés payés, le salarié reprendra son poste à la fin de son arrêt maladie.

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