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Que faire en cas de difficultés avec l’employeur ?

Dès que vous rencontrez une difficulté avec votre employeur, vous pouvez commencer par dialoguer avec lui afin d’en comprendre les raisons. L’objectif est d’apaiser d’éventuelles tensions et d’aboutir à une solution.

 

Exemple :

Cassandre est employée en tant qu’assistante de vie auprès d’un particulier employeur en situation de dépendance depuis des années. L’état de santé de l’employeur se dégrade et Cassandre rencontre de plus en plus de difficultés à exercer toutes ses missions dans le délai imparti. Elle décide d’en faire part à l’employeur et lui propose d’augmenter son temps de travail afin qu’elle puisse plus s’occuper de l’employeur et continuer à assurer les tâches ménagères.

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Publié par Mathilde

Juriste à la FEPEM

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