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Que faire en cas de difficulté avec le salarié ?

Dès que vous rencontrez une difficulté avec un salarié à domicile ou un assistant maternel agréé, vous pouvez commencer par dialoguer avec lui afin d’en comprendre les raisons. L’objectif est d’apaiser d’éventuelles tensions et d’aboutir à une solution.

 

Exemple :

Jean, qui emploie un assistant de vie depuis des années et qui a toujours été satisfait de son travail, rencontre depuis quelques semaines des difficultés avec le salarié car la qualité de son travail s’est dégradée. Jean souhaite comprendre les raisons de ce changement et décide de dialoguer avec lui. Le salarié lui explique avoir quelques difficultés personnelles. Jean comprend la situation du salarié et l’invite à se ressaisir dans les meilleurs délais.

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Publié par Charly

Juriste à la FEPEM

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